春日勝黃金,實干開新局。為強化干部隊伍建設,全面掌握中層干部履職盡責能力和工作任務完成情況,3月10日下午,宜春水務集團在公司二樓會議室召開中層以上干部述職會,班子領導及中層干部共計50余人參加本次會議。

述職會上,各部門負責人立足本職本崗對自己過去一年的工作進行了述職。大家緊緊圍繞各自負責工作,用“數據”說話,以“實績”答卷,充分展現了過去一年水務人在不同崗位上取得的成績。述職內容客觀詳實、言簡意賅,既曬出成績,也剖析不足,提出改進思路,同時對2023年工作提出新的思路對策和展望。
述職結束后,會議還通過網絡形式對述職人員進行了民主測評。

(圖為部分中層干部正在進行述職匯報)
會議指出,本次述職會議言之有物、行之有效,給大家提供了一個相互學習、相互提高的平臺。全體干部要抓住這難得的機會,明確自己的工作思路和努力方向,保持清醒的認識,珍惜工作。
一是加強日常學習,提升履職能力。要牢固樹立“活到老學到老”的思想,從書本中學,從實踐中學,把學習的體會和成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、領導工作的本領。
二是提高安全意識,筑牢安全防線。要牢記安全是企業最大的效益,切實增強安全責任心,時刻繃緊安全生產這根弦,堅決守牢安全底線,從嚴從細從實抓好安全生產工作。
三是強化擔當作為,做好示范表率。要切實發揮好職能作用,激發部門員工的干事熱情,管好人、做好事,培養勇于擔當的責任意識、增強干好本職工作的使命感。
四是樹立全局意識,強化溝通協調。要堅持用戶至上的服務理念,以認真負責的態度、飽滿的工作熱情,全身心投入工作,堅決杜絕推諉扯皮的現象發生。
通訊員:陳敏毓 |