春日勝黃金，實干開新局。為強化干部隊伍建設，全面掌握中層干部履職盡責能力和工作任務完成情況，3月10日下午，宜春水務集團在公司二樓會議室召開中層以上干部述職會，班子領導及中層干部共計50余人參加本次會議。

    述職會上，各部門負責人立足本職本崗對自己過去一年的工作進行了述職。大家緊緊圍繞各自負責工作，用“數據”說話，以“實績”答卷，充分展現了過去一年水務人在不同崗位上取得的成績。述職內容客觀詳實、言簡意賅，既曬出成績，也剖析不足，提出改進思路，同時對2023年工作提出新的思路對策和展望。

    述職結束后，會議還通過網絡形式對述職人員進行了民主測評。

     （圖為部分中層干部正在進行述職匯報）

    會議指出，本次述職會議言之有物、行之有效，給大家提供了一個相互學習、相互提高的平臺。全體干部要抓住這難得的機會，明確自己的工作思路和努力方向，保持清醒的認識，珍惜工作。

    一是加強日常學習，提升履職能力。要牢固樹立“活到老學到老”的思想，從書本中學，從實踐中學，把學習的體會和成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、領導工作的本領。

   二是提高安全意識，筑牢安全防線。要牢記安全是企業最大的效益，切實增強安全責任心，時刻繃緊安全生產這根弦，堅決守牢安全底線，從嚴從細從實抓好安全生產工作。

 
   三是強化擔當作為，做好示范表率。要切實發揮好職能作用，激發部門員工的干事熱情，管好人、做好事，培養勇于擔當的責任意識、增強干好本職工作的使命感。

   四是樹立全局意識，強化溝通協調。要堅持用戶至上的服務理念，以認真負責的態度、飽滿的工作熱情，全身心投入工作，堅決杜絕推諉扯皮的現象發生。

通訊員：陳敏毓