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            【三比三爭】宜春水務集團召開“三比三爭”活動動員部署會
            [2023/3/20] [點擊:335次]
           
           

             為深入貫徹落實市委、市政府《宜春市“三比三爭”活動工作方案》的要求,在全司上下營造“比創新,爭先行;比攻堅,爭先鋒;比效能,爭先進”的濃厚氛圍,近日,宜春水務集團組織召開“三比三爭”活動動員部署會,中層副職及以上干部共計80余人參加。會議首先傳達學習了市綜合行政執法局“三比三爭”活動動員部署會會議精神,并解讀了《宜春水務集團“三比三爭”活動實施方案》。

              會議號召,公司全體干部員工要認真貫徹落實“三比三爭”活動要求,以突飛猛進的昂揚斗志、攻占山頭的堅定決心、奮勇爭先的志氣豪情,推動全年工作再提標、再提速、再突破!

              會議強調: 
              一、堅持開拓創新,拓寬“比和爭”的思路。聚焦發達地區、行業標桿、先進典型,多思改革之策,多謀創新之舉。要自覺與最優者“對標”,讓優化營商環境的辦法再多一點;要善于與最強者“比拼”,讓企業發展的思想再解放一點;要敢于與最快者“賽跑”,讓推進二次供水建設的步子再快一點。


              二、堅持攻堅克難,強化“比和爭”的擔當。始終把保障供水作為水務集團不變的天職和使命。善抓關鍵重點,堅持問題導向,樹牢“有解思維”,增強“敢解”的信心、保持“善解”的恒心、堅定“必解”的決心,努力破解供水產能不足、生產電耗不斷增加、管網漏損率居高不下等供水難題。

              三、堅持自我革命,筑牢“比和爭”的基礎。全司上下要以開展“三比三爭”活動為契機,整治作風頑疾,明確價值取向。一方面要全力抓好整改,進一步強作風、嚴紀律,發現問題及時指正,做到小錯即糾、小病早治;另一方面要抓好能力提升,以“學”促“用”、以“學”促“干”,讓每一位干部員工經過千錘百煉都能夠成為一塊“貴金屬”。


          會議要求:
             一要精心組織、全程指導。全司上下要把開展“三比三爭”行動作為當前的一項重要工作來抓,立即動員全司上下學起來、動起來、干起來,迅速掀起“三比三爭”行動熱潮;

             二要干部帶頭、以上率下。黨員干部要發揮示范引領帶動作用,以身作則、率先垂范,在“比”和“爭”上用真功,在“真抓實干”上見真章;

             三要緊貼工作、對標一流。堅持問題導向,通過拉高標桿、對標一流,及時把握工作中存在的不足,時刻掌握解決問題的主動;


             四要輿論引導、營造氛圍。加大宣傳力度,及時總結好經驗、好做法和先進典型,促使大家相互學習交流,推動活動扎實有效開展。

          通訊員:陳敏毓

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